Unter Employer Branding versteht man alle Maßnahmen, die dazu führen, dass ein Arbeitgeber attraktiv ist für Mitarbeiter. Dass er für etwas steht, ein gewisses Image hat. Dass er anziehend ist und Strahlkraft besitzt. Dazu bedarf es vieler kleiner Schritte und einer langfristig angelegten Strategie. Viel wichtiger ist jedoch: es bedarf in der Regel der Bereitschaft zum Umdenken und zum Überdenken der Führungsrolle. Und genau dabei unterstützen wir Arbeitgeber...

Unser Angebot reicht von

• Führungs-Coaching
• Nachwuchs-Management
• Erfassung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Steigerung der Mitarbeitermotivation
• Führung von Personalgesprächen
• Hilfe bei der Personalsuche
• Team-Coaching

Mitarbeiter wollen wertschätzend geführt und fachlich weiterentwickelt werden, gleichzeitig haben sie den Wunsch nach Work-Life-Balance. Vielerorts gibt es schon existenziellen Mangel an tiermedizinischem Fachpersonal. Unter Berücksichtigung dieser Bedürfnisse und Gegebenheiten entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, wie Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber werden, dessen Mitarbeiter motiviert und leistungsbereit sind und Sie als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Natürlich geht es in aller Regel nicht ganz ohne die Bereitschaft, etwas am eigenen Führungsverhalten zu ändern. Und gegebenenfalls auch an der inneren Haltung zu den Mitarbeitern. Denn die müssen ins Zentrum gerückt werden und als wichtigster Faktor für den Erfolg angesehen und anerkannt werden. Bei diesem Prozess begleiten wir Sie ganz professionell und mit viel Verständnis für Ihren hektischen Alltag und Ihre strapazierten Nerven.